Nous conseillons et défendons les sociétés et les particuliers dans leurs problématiques de droit social et les accompagnons notamment à tous les stades de la relation de travail (engagement, exécution du contrat, rupture, négociation, litige prud'homal…). Cette dualité (employeurs/salariés) nous importe car elle nous permet de rester objectives, pragmatiques et connectées aux réalités des 2 parties qui peuvent être antagonistes.
Notre rôle consiste avant tout à parvenir à concilier, par la négociation dans la mesure du possible que nous privilégions de manière générale, des intérêts souvent contradictoires.
Egalement, notre intervention tant en conseil qu'en contentieux nous conduit à une approche réaliste et anticipative des problématiques de droit social posées.
C'est aussi le moyen de pouvoir apprécier au plus juste les risques encourus et d'appréhender au mieux les dossiers pour parvenir à proposer la solution la plus appropriée et efficiente à nos clients.
Outre un savoir-faire technique, nous garantissons une écoute et une disponibilité essentielles au bon accomplissement de notre mission d'avocat.
Ecouter pour comprendre et mieux défendre.
Connaitre et analyser pour mesurer la situation.
Anticiper pour délivrer un résultat concret et adapté.
Nous proposons des solutions « sur-mesure », après avoir cerné autant la problématique juridique que les attentes et la personnalité du client, convaincues qu'au-delà de l'aspect technique chaque cas est différent humainement.
